U podstaw strategii biznesowej firmy ProSolvo Outsourcing Kadrowo-Płacowy leży świadczenie usług służących podniesieniu efektywności organizacji. Podniesienie efektywności uzyskuje się przez zlecanie wyspecjalizowanym podmiotom zewnętrznym zadań pomocniczych, nie związanych bezpośrednio z uzyskiwaniem dochodu, co odciąża bieżącą działalność przedsiębiorstwa i pozwala skoncentrować się na najistotniejszych dla całej firmy zadaniach, w których osiąga przewagę konkurencyjną. Jest to outsourcing. |
Outsourcing personalny (płac i kadr) powiązany jest z zasadą tworzenia tzw. "szczupłych" lub "odchudzonych" struktur organizacyjnych. Uważany jest również za podstawowy sposób na odejście od przedsiębiorstwa rozbudowanego i przez to nieefektywnego, również poprzez doskonalenie procesów obejmujących kadry i płace wewnątrz firmy. |
Jeśli jest coś, czego nie potrafimy zrobić wydajniej, taniej i lepiej niż konkurencja, nie ma sensu, żebyśmy to robili, więc powinniśmy zatrudnić do wykonania tej pracy kogoś, kto zrobi to lepiej niż my
Henry Ford, 1923r
Firma Prosolvo Outsourcing Kadrowo-Płacowy przygotowała dla Państwa bardzo korzystną ofertę zakresu kadr i płac. Chcemy szczególnie zwrócić uwagę na naliczanie wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk pracy. Jest to oferta skierowana do Zarządów i Dyrekcji firm, które chcą powierzyć ważną, lecz nie związaną z podstawową działalnością część działalności wyspecjalizowanej firmie zewnętrznej. Korzyści z współpracy z Prosolvo Outsourcing Kadrowo-Płacowy:
Konsultantów Prosolvo Outsourcing Kadrowo-Płacowy cechuje biegła znajomość aktualnych przepisów oraz praktyczne podejście do naliczania wynagrodzeń i wartościowania stanowisk pracy. W zakresie usługi naliczania wynagrodzeń i wartościowania stanowisk pracy konsultanci Prosolvo przeprowadzają audyt kadrowo-płacowy, na podstawie którego zostaje dokładnie zdiagnozowany aktualny stan dokumentacji kadrowo-płacowej oraz organizacji stanowisk pracy. |
Tabele wynagrodzeń są wynikiem wartościowania stanowisk pracy, natomiast wartościowanie pracy jest podstawą polityki płac. Wykorzystując wieloletnie doświadczenie konsultanci ProSolvo Outsourcing Kadrowo-Płacowy - określają stanowiska pracy pod kątem ich przydatności z punktu widzenia celów firmy, dążąc do usprawnienia organizacji i procesów pracy przez eliminowanie zbędnych czynności lub nawet stanowisk. Comiesięczne prawidłowe naliczanie wynagrodzeń wymaga znajomości wielu przepisów prawnych. Konsultanci Prosolvo Outsourcing Kadrowo-Płacowy posiadają szeroką wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu wszystkich obligatoryjnych świadczeń pieniężnych wynikających ze stosunku pracy, do których należą m. in.:
Posiadamy poświadczenie bezpieczeństwa pozwalające na dostęp do dokumentów posiadających klauzulę "poufne". Zapewniamy dyskrecję i profesjonalizm. |
