U podstaw strategii biznesowej firmy ProSolvo Outsourcing Kadrowo-Płacowy leży świadczenie usług służących podniesieniu efektywności organizacji. Podniesienie efektywności uzyskuje się przez zlecanie wyspecjalizowanym podmiotom zewnętrznym zadań pomocniczych, nie związanych bezpośrednio z uzyskiwaniem dochodu, co odciąża bieżącą działalność przedsiębiorstwa i pozwala skoncentrować się na najistotniejszych dla całej firmy zadaniach, w których osiąga przewagę konkurencyjną. Jest to outsourcing.

Outsourcing personalny (płac i kadr) powiązany jest z zasadą tworzenia tzw. "szczupłych" lub "odchudzonych" struktur organizacyjnych. Uważany jest również za podstawowy sposób na odejście od przedsiębiorstwa rozbudowanego i przez to nieefektywnego, również poprzez doskonalenie procesów obejmujących kadry i płace wewnątrz firmy.

Jeśli jest coś, czego nie potrafimy zrobić wydajniej, taniej i lepiej niż konkurencja, nie ma sensu, żebyśmy to robili, więc powinniśmy zatrudnić do wykonania tej pracy kogoś, kto zrobi to lepiej niż my

Henry Ford, 1923r

Firma Prosolvo Outsourcing Kadrowo-Płacowy przygotowała dla Państwa bardzo korzystną ofertę zakresu kadr i płac. Chcemy szczególnie zwrócić uwagę na naliczanie wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk pracy. Jest to oferta skierowana do Zarządów i Dyrekcji firm, które chcą powierzyć ważną, lecz nie związaną z podstawową działalnością część działalności wyspecjalizowanej firmie zewnętrznej.

Korzyści z współpracy z Prosolvo Outsourcing Kadrowo-Płacowy:

  • powierzenie naliczania wynagrodzeń profesjonalistom
  • wartościowanie stanowisk pracy podstawą polityki płac
  • wartościowanie stanowisk pracy podstawą
    budowy tabel wynagrodzeń
  • wartościowanie stanowisk pracy podstawą
    eliminacji zbędnych czynności
  • poprawa efektywności własnego biznesu
  • czytelność / łatwość zarządzania kontraktem
  • przerzucenie ciężaru zatrudniania i szkolenia personelu
    ds. kadr i plac na firmę zewnętrzną
  • przerzucenie ciężaru aktualizacji programów
    kadrowo-płacowych na firmę zewnętrzną
  • wyższe bezpieczeństwo danych kadrowo-płacowych
  • audyt kadrowo-płacowy

Konsultantów Prosolvo Outsourcing Kadrowo-Płacowy cechuje biegła znajomość aktualnych przepisów oraz praktyczne podejście do naliczania wynagrodzeń i wartościowania stanowisk pracy.

W zakresie usługi naliczania wynagrodzeń i wartościowania stanowisk pracy konsultanci Prosolvo przeprowadzają audyt kadrowo-płacowy, na podstawie którego zostaje dokładnie zdiagnozowany aktualny stan dokumentacji kadrowo-płacowej oraz organizacji stanowisk pracy.

Tabele wynagrodzeń są wynikiem wartościowania stanowisk pracy, natomiast wartościowanie pracy jest podstawą polityki płac. Wykorzystując wieloletnie doświadczenie konsultanci ProSolvo Outsourcing Kadrowo-Płacowy - określają stanowiska pracy pod kątem ich przydatności z punktu widzenia celów firmy, dążąc do usprawnienia organizacji i procesów pracy przez eliminowanie zbędnych czynności lub nawet stanowisk.

Comiesięczne prawidłowe naliczanie wynagrodzeń wymaga znajomości wielu przepisów prawnych. Konsultanci Prosolvo Outsourcing Kadrowo-Płacowy posiadają szeroką wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu wszystkich obligatoryjnych świadczeń pieniężnych wynikających ze stosunku pracy, do których należą m. in.:

  • wynagrodzenie za pracę
  • wynagrodzenie za czas urlopu
  • wynagrodzenie za czas choroby
  • wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
  • wynagrodzenie za czas postoju
  • wynagrodzenie za okres wypowiedzenia
  • odprawy pieniężne i ekwiwalenty

Posiadamy poświadczenie bezpieczeństwa pozwalające na dostęp do dokumentów posiadających klauzulę "poufne".

Zapewniamy dyskrecję i profesjonalizm.